Het is belangrijk dat mensen weer met vertrouwen naar de zorg kijken, nu uit de rijksbegroting blijkt dat de economie voorzichtig aan het groeien is. De ingezette hervorming van de langdurige zorg vraagt om een klimaat van vertrouwen in de zorgprofessionals en meer persoonlijke aandacht voor de patiënt. Dit, moet tot uitdrukking komen in meer regelarme werkomgevingen voor de verpleegkundigen en verzorgenden en vermindering van bureaucratie en administratieve lasten. Het kabinet wil slimmer samen werken in de zorg stimuleren en regels eenvoudig maken. Minder regeldruk is een belangrijke doelstelling voor dit kabinet, V&VN mist hierbij een concrete uitwerking van deze doelstelling, waarvoor al veel ideeën zijn aangeleverd.

Meer budget
V&VN vindt dat licht economische herstel zich ook moet vertalen in het beschikbaar stellen van voldoende budget voor de zorg. De structurele bijdrage van 210 miljoen euro voor de zorg in verpleeghuizen is een goede stap in de juiste richting. Deze middelen moeten een grote impuls geven aan de opleidingen en bijscholing van professionals in de verpleeghuiszorg.
Positief is dat de taakstelling voor de langdurige zorg voor 2016 is teruggedraaid. Het kabinet wil de zorguitgaven blijvend in de hand houden.

Wijkverpleging
V&VN vindt het niettemin teleurstellend dat de ingeboekte taakstelling bij de wijkverpleging niet is teruggedraaid. Het regeringsbeleid is gericht op meer zorg dicht bij huis te organiseren en wil meer zorg vanuit de ziekenhuizen verplaatsen naar de eerstelijn. Door de bezuiniging wordt deze beweging juist afgeremd in plaats van gestimuleerd. Een risicovolle bezuiniging in een omgeving waarin de vraag naar zorg toeneemt. V&VN vraagt hierbij ook aandacht voor de samenhang tussen wetten (Zorgverzekeringswet, WLZ, WMO). Bij gebrek aan financiële middelen bestaat het gevaar van afwenteling of te laat of te weinig ingezette zorg.

E-health
Zorg op afstand en andere vormen van E-health kunnen patiënten en zorgverleners ondersteunen om zorg anders te organiseren. Zorgprofessionals zijn nog niet allemaal zo vertrouwd met E-health. Het gebruik van E-Health vraagt om specifieke competenties. Terwijl het structureel inzetten van zorg kan worden voorkomen of fors verminderd met E-health. V&VN vraagt aandacht en middelen voor scholing van deze competenties bij verpleegkundigen en verzorgenden.

Richtlijnen
Het ministerie stelt 1 miljoen per jaar beschikbaar voor het ontwikkelen van richtlijnen voor verpleegkundigen en verzorgenden. Deze afspraak is gekoppeld aan het transitieakkoord verpleging en verzorging. V&VN vindt het zeer positief dat deze middelen beschikbaar worden gesteld, maar vraagt aandacht voor een voortvarende uitvoering. Deze verloopt nu zeer bureaucratisch en stroperig.

Kwaliteitsimpuls
Ziekenhuizen en UMC's kunnen gebruik maken van een subsidieregeling om medewerkers door te scholen. Het kabinet verhoogd het budget structureel met 37 miljoen per jaar. Omdat er middelen uit 2014 zijn overgebleven, komt de structurele ophoging uit op 49,8 miljoen per jaar. In 2016 is voor de totale kwaliteitsimpuls 191,4 miljoen beschikbaar. V&VN onderschrijft het belang van investeren in scholing van verpleegkundigen.

Stimulans instroom
Om de instroom van voldoende zorgverleners te waarborgen blijft het stagefonds beschikbaar. In 2016 wordt het stagefonds voortgezet met een budget van 112 miljoen. Verder blijft de subsidieregeling voor vaccinatie van studenten tijdens stage eveneens beschikbaar, in 2016 voor 4,7 miljoen. En is er 38,2 miljoen in 2016 beschikbaar voor nieuwe opleidingsplaatsen van verpleegkundig specialisten en physician assistants.

Bekijk de rijksbegroting 2016 Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Lees ook:
- V&VN: miljoen euro voor verpleegkundige richtlijnen
- Minister biedt ziekenhuizen kwaliteitsimpuls
- V&VN: niet meer korten op wijkverpleging